La discriminación por razón de sexo es la causa subyacente de una de las violaciones de los derechos humanos más extendida que existe en el mundo. La discriminación está presente en muchas culturas pero también en el marco jurídico de muchos Estados.
Según Amnistía Internacional, al menos en 36 países, se mantienen en vigor leyes discriminatorias contra las mujeres discriminándolas por razones de sexo. Estas leyes van desde el impedimento a ejercer el derecho al voto, hasta la supeditación a autorización previa del marido para decidir sobre la posibilidad de trabajar.
En este mundo globalizado que vivimos, nos queda mucho camino aún por recorrer para la equiparación real entre ambos sexos. No obstante, esto no ha de ser impedimento para que vayamos sumando, construyendo y aportando cuantos granos de arena sean necesarios para poder terminar de construir una verdadera montaña en cuya cima ondee la bandera de la igualdad.
Hoy es el día de la mujer, y permítanme que tomando como horizonte temporal los últimos diez años, evalúe de una manera clara cómo ha evolucionado el empleo femenino en nuestra comunidad.
En la última década se han generado más de medio millón de empleos femeninos en Andalucía. Prácticamente 3 de cada 4 personas que se incorporan al mercado laboral son mujeres. El 72,53% del nuevo empleo andaluz tiene rostro de mujer.
Si bien el número de desempleadas ha acusado un ligero incremento, como consecuencia de la intensa incorporación de activas y de la actual situación económica que estamos atravesando, es destacable que, en el conjunto de los últimos diez años, la tasa de paro femenina ha caído casi diez puntos (se ha pasado del 37,25% al 27,73%), y que el empleo femenino, lejos de contraerse, ha seguido creciendo ocupando a más de 9.500 mujeres.
Me satisface comprobar que se ha producido un incremento de la población activa femenina y que, en el 4º trimestre de 2009, la tasa de actividad femenina logró su registro más alto, situándose en el 49,42%, elevándose, así, casi 11 puntos del porcentaje que presentaba en 1999.
En el último año 42.600 nuevas mujeres se han incorporado con contrato fijo al mercado laboral andaluz. De esta forma, las asalariadas fijas han elevado su número en un 6,84% con respecto a 2008.
Felicidades a todas.
Según Amnistía Internacional, al menos en 36 países, se mantienen en vigor leyes discriminatorias contra las mujeres discriminándolas por razones de sexo. Estas leyes van desde el impedimento a ejercer el derecho al voto, hasta la supeditación a autorización previa del marido para decidir sobre la posibilidad de trabajar.
En este mundo globalizado que vivimos, nos queda mucho camino aún por recorrer para la equiparación real entre ambos sexos. No obstante, esto no ha de ser impedimento para que vayamos sumando, construyendo y aportando cuantos granos de arena sean necesarios para poder terminar de construir una verdadera montaña en cuya cima ondee la bandera de la igualdad.
Hoy es el día de la mujer, y permítanme que tomando como horizonte temporal los últimos diez años, evalúe de una manera clara cómo ha evolucionado el empleo femenino en nuestra comunidad.
En la última década se han generado más de medio millón de empleos femeninos en Andalucía. Prácticamente 3 de cada 4 personas que se incorporan al mercado laboral son mujeres. El 72,53% del nuevo empleo andaluz tiene rostro de mujer.
Si bien el número de desempleadas ha acusado un ligero incremento, como consecuencia de la intensa incorporación de activas y de la actual situación económica que estamos atravesando, es destacable que, en el conjunto de los últimos diez años, la tasa de paro femenina ha caído casi diez puntos (se ha pasado del 37,25% al 27,73%), y que el empleo femenino, lejos de contraerse, ha seguido creciendo ocupando a más de 9.500 mujeres.
Me satisface comprobar que se ha producido un incremento de la población activa femenina y que, en el 4º trimestre de 2009, la tasa de actividad femenina logró su registro más alto, situándose en el 49,42%, elevándose, así, casi 11 puntos del porcentaje que presentaba en 1999.
En el último año 42.600 nuevas mujeres se han incorporado con contrato fijo al mercado laboral andaluz. De esta forma, las asalariadas fijas han elevado su número en un 6,84% con respecto a 2008.
Felicidades a todas.
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